Votre diagnostic RH à la place de bilan RH.
Avant d'engager du temps ou du budget, obtenez une vision claire de vos priorités RH.
Définition du Diagnostic Flash
Le Diagnostic Flash est un questionnaire RH conçu pour faire le point rapidement sur vos fondamentaux : conformité légale, gestion du personnel, relations sociales, recrutement, intégration, outils et process. Il existe en deux versions, selon votre effectif : une version pour les entreprises de moins de 20 salariés et une version pour celles de 20 salariés et plus, afin de vous proposer une évaluation adaptée à vos obligations réelles.
Vous répondez en 10 minutes. J'analyse vos réponses sous 48 heures et je vous remets un rapport écrit sous rendez-vous un rapport écrit comprenant :
- L'identification de vos principaux risques RH
- Un niveau de risque par thématique (vert, orange, rouge)
- Un plan d'action priorisé sur 30 jours, pour savoir quoi traiter en premier et pourquoi
Vous obtenez ainsi une vision claire, structurée et exploitable de votre situation RH.
Choisissez votre version
Sélectionnez le formulaire qui correspond à votre effectif :
Ce que ce diagnostic n'est pas
Ce diagnostic a vocation à vous apporter un regard clair et utile sur votre situation RH. Si vos fondamentaux sont en place, je vous le confirme. Si certains points méritent une attention particulière, je vous les présente de manière transparente, avec les risques associés, afin que vous puissiez décider sereinement de la suite.
Vos réponses sont traitées en toute confidentialité. Je vous recontacte sous 48h pour convenir ensemble du créneau de restitution.
Un diagnostic gratuit, simple à réaliser et sans engagement. En 10 minutes, vous obtenez un premier éclairage sur votre situation RH, avec un rapport concret sous 48h.
Et après ?
La restitution est l'occasion de faire le point ensemble. Si des chantiers prioritaires ressortent, je vous indique la solution la plus adaptée. Vous décidez ensuite, à votre rythme, sans engagement.